病院概要

看護部の紹介

看護部紹介

 

看護部の理念

 『思いやりとコミュニケーション』

 ・患者様の人格を尊重し、質の高い看護を提供します。

 ・各部門と信頼関係を保ち、 責任と誇りを持ちます。

 ・地域住民とのふれあいを大切にします。

基本方針・目標(2023年度)

 専門的な知識と技術を身につけ、患者様のニーズを理解し思いやりの心で安全で安心な看護を提供します。

 1 専門的知識・正確な判断・技術に基づいた安全で安心な看護を実践します。

 2 患者様に寄り添った看護を提供します。

 3 チーム医療を推進し地域医療に貢献します。

 4 組織の一員として病院経営に参画します。

看護部の概要

◇看護職員配置

  急性期一般病棟   看護配置 10:1 急性期看護補助体制加算 50:1(夜間100:1)

  地域包括ケア病棟  看護配置 13:1

◇勤務体制

  日勤   8:30 ~ 17:15

  準夜 16:30 ~   1:00

  深夜   0:30 ~   9:00

  2~3交代制 夜勤:準夜勤務、深夜勤務、準深夜勤務(希望により選択)

◇看護方式 固定チームナーシング制

教育体制

クリニカルラダー制の教育体制

 院内で活動する認定看護師や特定看護師等の修得支援を行い、臨床現場で

スペシャリストとしての力を発揮し、教育においては看護教育の質向上に

繋げていきたいと思います。看護部職員の学ぶ力を尊重し、専門職としての

能力を向上させる支援を行っています。

 

◇新人教育

 ・入職後にオリエンテーション実施(院内・輪島市職員)

 ・プリセプター制度(1対1)

 ・他部署体験ローテーション研修

 ・院内もしくは院外研修(公立能登総合病院新人研修、石川県看護協会研修など)

◇現任教育

  クリニカルラダー制 5段階評価 

◇資格修得支援など

  認定看護師資格などの修得支援として、研修受講料や旅費を支援しています。

 (実績) 感染管理認定看護師 2名

      皮膚・排泄ケア認定看護師 1名

      特定行為看護師 2名

      ・血糖コントロールに係る薬剤投与関連(インスリン投与量の調整)1名

      ・栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連(脱水症状に対する輸液による補正)2名

      ・呼吸器(長期呼吸療法に係るもの)1名

      糖尿病療養指導士 内視鏡技師 摂食嚥下リハビリ認定士  など

勤務条件等

◇ワーク・ライフ・バランス

 勤務時間前の残業を行わない、時間外勤務の削減、委員会や研修会など勤務時間内の実施を徹底するなど、働き方改革の実現に向けた取組を推進しています。

◇休暇

 年次有給休暇(年20日、採用1年目は15日)

 夏期休暇 5日

 リフレッシュ休暇(5年経過毎)

 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの特別休暇があります。

子育て支援

 院内保育所  3歳児まで利用可能

 病児・病後児保育室 小学生まで利用可能

院内研究発表

  病院内研究発表(3月)

  入職2年目看護師を必修とした看護部研究発表(12月)