看護部の紹介
看護部の理念
『思いやりとコミュニケーション』
- 患者様の人格を尊重し、質の高い看護を提供します。
- 各部門と信頼関係を保ち、 責任と誇りを持ちます。
- 地域住民とのふれあいを大切にします。
基本方針・目標（2026年度）
専門的な知識・的確な判断・確かな技術に基づき、思いやりの心をもって、地域に根ざした信頼される看護を実践します。
- 専門性に基づいた安全で安心な看護を実践します。
- 患者様の心に寄り添った看護を提供します。
- チーム医療を推進し地域医療に貢献します。
- 組織の一員として、病院経営改善に取り組みます。
看護部の概要
看護職員配置
一般病棟
- 急性期一般入院料4 看護配置 10対1
- 地域包括ケア病棟入院料・入院医療管理料1 看護配置 13対1
介護医療院
- Ⅱ型介護医療院 看護配置 6対1
勤務体制
- 日 勤 8時30分から17時15分
- 準夜勤務 16時30分から1時00分
- 深夜勤務 0時30分から9時00分
２～３交代制 夜勤：準夜勤務、深夜勤務、準深夜勤務（個人希望により選択可）
看護方式 固定チームナーシング制 受け持ち制
チームリーダーとメンバーを一定期間固定しチーム活動を行います。
入院患者さん一人ひとりを、受け持ち看護師が入院から退院まで責任を持った看護を提供します。
教育体制
- クリニカルラダー レベルⅠ～Ⅴ
新人教育
- クリニカルラダーⅠ
- 入職後にオリエンテーション実施（院内・輪島市職員）
- その他、院内・院外研修あり（公立能登総合病院新人研修、石川県看護協会研修など）
- プリセプター制導入
- 他部署体験ローテーション研修等
認定看護師等の資格取得支援
資格取得を目指す意欲や適正のある職員には、研修費の補助や出張などの支援を行っています。
【取得実績】
- 感染管理認定看護師 2名
- 皮膚・排泄ケア認定看護師 1名
- 特定行為看護師 1名
- 血糖コントロールに係る薬剤投与関連（インスリン投与量の調整）
- 栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連（脱水症状に対する輸液による補正）
- その他、糖尿病療養指導士 内視鏡技師 摂食嚥下リハビリ認定士等
勤務条件
ワーク・ライフ・バランス
勤務時間前残業を行わない。時間外勤務の削減や、委員会や研修会などを勤務時間内に終了するなど、働き方改革の実現に向けた取り組みを推進しています。
休暇
- 年次有給休暇（年20日、採用1年目は15日）
- 夏期休暇 5日
- リフレッシュ休暇（5年経過毎）
- その他結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの特別休暇があります。
子育て支援
- 院内保育所（ひまわり）完備 3歳児まで利用可能
- 院内病児保育室完備 小学生まで病児・病後・病気回復期の保育受け入れ可能
院内研究発表
- 2年目看護師ステップアップ報告会（12月）
- 看護研究発表会（12月）
- 院内職員による病院内研究発表（3月）